护士职业认同及其干预策略

1. 改善医院护理执业环境的措施不包括（ ）

2. 护士的（ ）水平越高，对工作压力的耐受性就高

3. 影响护士职业认同的医院软环境因素不包括（ ）

4. 高水平的（ ），可以降低护士的离职意愿，稳定护理工作队伍

5. 在人的发展中，起决定作用的是（ ）

6. 护理管理者将（ ）第一位的管理思路和管理方法应用到临床工作中，有助于提高护士的职业认同

7. 影响护士职业认同的相关因素不包括（ ）