临床护士行为激励与绩效考核

1. 特征导向型考核的重点是（ ）

2. 卫生部对护士岗位管理评价包括（ ）

3. 绩效考核是一个（ ）的过程

4. 推动人朝着一定方向和水平从事某种活动，并在工作中持续努力的动力，称为（ ）

5. （ ）型考核的侧重点是护士完成的工作量和护理质量

6. 马斯洛需要层次理论，人的需求最高层次是（ ）

7. 以下哪项不是激励所包含的含义（ ）

8. 员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较，属于（ ）

9. 一个人的工作行为的关键取决于( )

10. 绩效考评时，以下哪种做法是正确的（ ）

11. （ ）体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系