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新形势下护士长角色定位、胜任力与绩效评价
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护士长的角色定位
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护士长的角色定位
护理管理工作中,大部分是同样的重复的工作,其中只有( )是重要的工作
现代管理学五项职能不包括( )
医院科室最基本的单位是( )
( )是指一个人对自己应该在社会与组织中所处地位的认识,时刻履行这一角色的责任与义务
有关护士长所扮演的角色和作用,叙述不正确的是( )
护士长管理护理团队的技巧是( )
护士长的核心作用不包括( )
护理管理的内容,错误的是( )
( )是医院最基本、最重要临床护理管理者
护士长要建立较强的( ),各级人员都会用一个管理人员的身份和角度来要求护士长
在日常的工作中护士长更多的是( )工作
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