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护士长因材施教共同解决管理难题


  1. ( )工作能力强且工作意愿高,能够掌控目标和任务,感到兴奋自信

  2. 根据领导影响力的构成可知,( )属于非权力性影响力

  3. 根据领导影响力的构成可知,( )属于权力性影响力

  4. 对于“自我实现者”的管理,护士长可以( )

  5. 通过本课程中的员工发展级别图中可知,其工作能力弱但工作意愿很高的员工可称为( )

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