医生成长同医院管理伦理与伦理管理及医院目标管理伦理等

1. 医院目标管理方法通常可以分为（ ）个阶段

2. （ ）是指在用这些道德行为规范与准则去实施当代医院管理的同时，体现和落实伦理（人文性、人性化）的、仁爱公平的、高效率的医院管理。

3. 医院管理对管理者的伦理要求包括（ ）个主要方面的内容

4. 以下（ ）不是医院管理的特点

5. 以下（ ）属于医学教学管理伦理的主要要求

6. （ ）是在医学教学活动中应该遵循的伦理准则和伦理要求

7. 以下关于医院管理对管理者的伦理要求的描述，错误的是（ ）

8. 以下（ ）不属于医学人才管理伦理的主要要求

9. 医院管理可分为（ ）

10. 在医院管理实践中最为根本的矛盾为（ ）

11. （ ）为了防病治病、提高人们的健康水平，系统地应用医院设施、环境条件、社会活动和医务人员以及其他有关人员的能力等因素的过程

12. （ ）是指在医院工作全过程中，每一个医务环节都有质量标准的要求，它是提高医疗质量和进行全面质量管理的重要管理方法，是衡量评价医务人员水平的尺度，也是医院科学管理的基础

13. （ ）是指调整医院管理中各个方面、各个领域（医、教、研、防）相互关系的道德行为规范与准则。